应对全球气候变化，中国从未缺席。力争2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和，是我国向世界作出的承诺，彰显了我国积极应对气候变化、走绿色低碳发展道路的决心。在这个过程中，企业更要起到表率作用。
为进一步传播节能理念，帮助员工培养“节能低碳、降耗减排”的绿色生态发展意识，助力“碳达峰”、实现“碳中和”目标，加速公司推进向绿色低碳转型，真正成为绿色发展的“主力军”“排头兵”。卓立公司于10月22日至23日开展了全员节能低碳知识宣讲活动，在全公司营造浓厚的节能降耗氛围，倡导绿色低碳生产生活方式，扎实开展节能降耗促进碳减排。近年来，公司通过大力挖潜增效，年总生产成本同比大幅度降低;借助清洁生产审核，实施工艺优化提升、设备更新改造、增加计量装置、强化总量考核等，降低了资源消耗, 减少了碳排放，实现主要单耗指标同比大幅度降低;尤其推行管理变革效能优化，净利润率同比大幅度增加;强力推进设备基础体系建设，因设备维修造成的非计划停机次数和时间分别同比下降58%和63%。全面加速精益化管理步伐，精准发力，强化降本增效工作，积极践行节约每一度电、节约每一滴水、节约每一粒粮、节约每一件办公耗材、节约每一克原材料、严格垃圾分类、坚持绿色出行，降低能耗、物耗，推进循环利用，形成节约资源与保护环境的空间格局。
开展节能降耗专项活动是公司为积极贯彻落实国家、省、市、区各级政府关于碳达峰、碳中和实施“能耗双控”行动方案，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，确保公司实现绿色转型可持续发展的迫切需要。在专项活动中，公司紧紧围绕“节能降碳，绿色发展”部署开展节能低碳宣传活动，倡导公司员工结合自己的具体岗位积极参加到活动之中，力争通过开展一系列宣传活动，使全公司员工的节能、低碳意识有所提高，将低碳、节能行为真正反应到日常工作生活中，以个人的实际行动来助力“碳达峰”，最终实现“碳中和”目标。
与此同时，公司将通过企业微信群、内部供应链信息管理系统、抖音平台等新媒体，采用“云”上宣传方式，将公司的节能工作实践和成效，实时推送给广大员工，使公司的节能降耗活动更加丰富多彩。同时号召全体员工在整个活动中要提高认识，统一思想，形成合力，从自身做起，从小事做起，带动身边人，提升节能意识和节能能力，形成绿色低碳生产生活方式。通过强化管理，夯实基础，严格考核，抓好工作落实，推动绿色发展，确保公司有效应对能耗双控保有序生产。